ESTÁGIO NA ÁREA DE RH – 177181

ATIVIDADES:
– Apoiar nas rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos;
– Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, como divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
– Apoiar o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores;
– Auxiliar na organização e atualização de documentos, cadastros e informações dos colaboradores;
– Apoiar o acompanhamento de férias, banco de horas e demais controles internos de RH;
– Auxiliar na organização e execução de ações internas, eventos e campanhas de RH;
– Apoiar na atualização de planilhas, relatórios e indicadores da área;
– Dar suporte nas demandas relacionadas a treinamentos, desenvolvimento e comunicação interna;
– Auxiliar na organização e atualização de políticas, procedimentos e materiais do setor;
– Apoiar as demais demandas administrativas e projetos de RH, conforme necessidade da área.

HORÁRIO: Segunda à Sexta das 09h às 16h, com 1 hora de intervalo.

BOLSA: R$1.196,00 + R$104,00 de Auxílio Transporte.

REQUISITOS:
Cursando Psicologia, RH ou Administração, a partir do 3º ano;
Ter disponibilidade para cumprir a carga horária do estágio presencial;
Conhecimento básico em Pacote Office/Google Workspace, especialmente Excel ou Planilhas;
Boa comunicação escrita e verbal;
Organização e atenção aos detalhes;
Proatividade e disposição para aprender;
Responsabilidade com prazos e informações;
Facilidade para trabalhar em equipe;
Interesse em desenvolver conhecimentos na área de Gestão de Pessoas/RH.

EMPRESA LOCALIZADA: Av. Mandacaru – Vila Santa Izabel (Próximo ao Hospital Universitário Regional de Maringá)
Detalhes da Vaga
BENEFÍCIOS: Recesso Remunerado + Clube de vantagens ABRE que inclui diversos benefícios e descontos em diversos sites e conveniências como Uber, Ifood, Burger king, Cacau show, Renner, Farmácias, entre outras diversas empresas.

Principais Atividades
– Apoiar nas rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos;
– Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, como divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
– Apoiar o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores;
– Auxiliar na organização e atualização de documentos, cadastros e informações dos colaboradores;
– Apoiar o acompanhamento de férias, banco de horas e demais controles internos de RH;
– Auxiliar na organização e execução de ações internas, eventos e campanhas de RH;
– Apoiar na atualização de planilhas, relatórios e indicadores da área;
– Dar suporte nas demandas relacionadas a treinamentos, desenvolvimento e comunicação interna;
– Auxiliar na organização e atualização de políticas, procedimentos e materiais do setor;
– Apoiar as demais demandas administrativas e projetos de RH, conforme necessidade da área.