– Código: 176182
– Título: Estágio para área de Recursos Humanos
– Apresentação da empresa: Há mais de 25 anos no mercado, somos é a especialista em tintas e correlacionados do Nordeste. Atuamos na região nordeste com soluções para uma variedade de setores, como construção civil, marítimo, óleo e gás, estruturas metálicas, industrial, alimentos e bebidas, demarcação viária e muitos outros
– Horário: 8h às 15h com 1h de intervalo de segunda à sexta
– Local: Jardim Paulista, Paulista/PE (Residir nas proximidades de Jardim Paulista, Paratibe)
– Atividades: Apoio nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos); Suporte na admissão e organização de documentos; Auxílio no controle de ponto e atualização de planilhas; Apoio nas ações internas de comunicação e endomarketing; Organização de arquivos e suporte às rotinas administrativas do setor
– Requisitos Técnicos:
Informática (básico)
– Outras Habilidades e Requisitos:
Boa comunicação e organização (intermediária)
Proatividade e vontade de aprender
– Informações Adicionais: Necessário estar cursando ensino superior em: Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
– Atrativos da vaga: Ambiente colaborativo, com acompanhamento e orientação para crescimento profissional; Possibilidade de efetivação conforme desempenho
– Remuneração e Benefícios:
Bolsa: R$1.000,00
Auxílio Transporte R$200,00 mensal
Clube de Vantagens (ABRE)
Recesso Remunerado
Detalhes da Vaga
Oportunidade de vivenciar na prática as rotinas de Recursos Humanos em uma empresa consolidada no mercado; Contato direto com processos de Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal e ações internas; Aprendizado prático sobre admissões, controle de ponto, organização de documentos e suporte às demandas trabalhistas;
Desenvolvimento de habilidades como comunicação, organização, responsabilidade e visão estratégica de RH; Ambiente colaborativo, com acompanhamento e orientação para crescimento profissional; Possibilidade de efetivação conforme desempenho.
Principais Atividades
Apoio nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos); Suporte na admissão e organização de documentos; Auxílio no controle de ponto e atualização de planilhas; Apoio nas ações internas de comunicação e endomarketing; Organização de arquivos e suporte às rotinas administrativas do setor.
